Главная › Образование › Образовательные программы › Организационная психология и HR-менеджмент (направление подготовки 37.04.01 Психология)

Организационная психология и HR-менеджмент (направление подготовки 37.04.01 Психология)

Программы магистратуры:

— «Психология антикоррупционного поведения» (направление подготовки 37.04.01 Психология)

— «Психологическое консультирование» (направление подготовки 37.04.01 Психология)

— «Инновационные практики в социальной сфере» (направление подготовки 39.04.02 Социальная работа)

Образовательная программа магистратуры по направлению подготовки

37.04.01 Психология «Организационная психология и HR-менеджмент»

Описание образовательной программы

Цель образовательной программы:

Основной целью программы является комплексная подготовка HR бизнес-психологов посредством формирования у обучающихся общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями по направлению подготовки, профессиональных стандартов: «Психолог в социальной сфере» утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 682н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2013 г., регистрационный N 30840), «Психолог-консультант», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.09.2022 № 537н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14.10.2022, регистрационный номер № 70506.

Программа направлена на изучение и практику применения психологических теорий, исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса.

В процессе подготовки студенты приобретают компетенции:

Программа ориентирована на развитие базовых компетенций магистрантов для решения научно-прикладных задач психологического обеспечения бизнес-процессов в коммерческих и некоммерческих организациях в различных отраслях экономики, укрепление профессионального здоровья персонала организаций, формирование умений разрабатывать научно-исследовательские проекты и внедрять их, формирование умений HR-менеджмента, экспертизы социальных, экономических, организационных и иных проектов с точки зрения психологических составляющих и последствий внедрения инноваций.

Выпускники программы магистратуры могут применять полученные навыки, компетенции и работать: HR директорами, корпоративными психологами, HR бизнес-психологами, HR бизнес-партнёрами, организационными психологами, менеджерами по корпоративной культуре и т.д.

Выпускники программы по окончании обучения могут работать и будут широко востребованы для работы в различных государственных и коммерческих структурах:

— Кадровых службах и отделах по работе с персоналом различных организаций.
— Консалтинговых фирмах и агентствах по подбору кадров.
— Службах занятости, центрах профессиональной ориентации и управления миграционными процессами.
— Ведомственных учреждениях по реализации программ социальной поддержки населения.
— HR-отделах крупных компаний.
— Образовательных учреждениях, прежде всего, в центрах профессиональной подготовки и переподготовки кадров, и др.

Преимущества программы

— Фундаментальность и высокий уровень подготовки, основанный на междисциплинарном подходе к изучению конфликтов как социального, экономического, психологического и юридического явления.
— Сильный преподавательский состав – преподавание дисциплин осуществляют доктора и кандидаты наук, практикующие специалисты, а также авторы учебников и учебных пособий общероссийского уровня.
— Активная исследовательская работа – исследовательская работа занимает значительную часть учебного процесса; студенты СПбГИПСР в полной мере используют ресурсы психолого-социальной сферы Санкт-Петербурга, с первого курса включаясь в активную профессиональную среду и исследовательскую деятельность.

Формы и сроки обучения

Формы обучения	Срок обучения
Очная форма	2 года

График обучения

Формы обучения:

Очная (2 года, с 17.30 до 21.50)

Основной график обучения – понедельник – суббота.

Руководитель образовательной программы

Сошина Ольга Николаевна

Учебно-методическая документация образовательной программы

Выдаваемые документы

По завершению обучения выпускник получает диплом о высшем образовании государственного образца.

Дополнительно выпускник может оформить Европейское приложение к диплому (Diploma Supplement), представляющее собой официальный документ, разработанный Европейской комиссией, Советом Европы и ЮНЕСКО/СЕПЕС, с помощью которого европейские страны взаимно признают документы о высшем образовании. Европейское приложение к диплому является международным инструментом, который способствует академическому и профессиональному признанию квалификаций.

Организационная психология и HR-менеджмент (направление подготовки 37.04.01 Психология)

Образовательная программа магистратуры по направлению подготовки

37.04.01 Психология «Организационная психология и HR-менеджмент»

Описание образовательной программы

Формы и сроки обучения

График обучения

Руководитель образовательной программы

Учебно-методическая документация образовательной программы

Выдаваемые документы

Заказать звонок

Оставить заявку

Вход на сайт

Пользовательское соглашение

Условия пользования сайтом

Политика конфиденциальности

1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

2. Меры по защите персональных данных

3. Изменение политики конфиденциальности