Отдел кадров

Положение об отделе

Расположение и контакты

Адрес: Главное здание: 12 линия В.О., дом 13 лит. А, Кабинет 405
Телефон: 8(812) 328 38 82 доб.315

Электронный адрес: ok@gipsr.ru

График работы

С 10.00 до 18.30

Обеденный перерыв с 14.15 до 14.45

Сотрудники

Начальник отдела - Филькова Людмила Сергеевна

Ведущий специалист отдела - Семенова Екатерина Владимировна

Специалист по охране труда - Акатов Виталий Владимирович

Информация о подразделении

Отдел кадров является структурным подразделением Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, подчиняется ректору Института.

Основными функциями Отдела являются:

1. осуществление приема и оформления преподавателей и сотрудников на работу; 
2. оформление и обработка кадровых документов и организация кадрового учета; 
3. осуществление подбора персонала в соответствии со штатным расписанием; 
4. своевременное выявление потребностей в обучении персонала Института и возможностей его организации; 
5. подготовка прогнозов потребности в персонале в соответствии с планами и динамикой развития Института, выявления профессионально-квалификационных требований и способностей сотрудников, анализа текучести кадров; 
6. оперативный контроль за работой персонала: табельный учет (опоздания, отсутствие без уважительной причины и пр.), соблюдение трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений Института; 
7. контроль соблюдения положений нормативной документации Института; 
8. предоставление сведений о сотрудниках, штатном расписании и должностных окладах в Отдел бухгалтерского учета и отчетности Института; 
9. осуществление создания и внедрения нормативной базы, регламентирующей деятельность организации (правила, положения, инструкции и пр.), своевременной коррекции отдельных положений нормативной документации в соответствии с изменениями, происходящими в деятельности Института; 
10. осуществление разработки правил и нормативных документов, регламентирующих системы обучения, аттестации и формирования кадрового резерва, выявление потребностей в обучении и возможностей его организации. 

Информация подразделения