Санкт-Петербургский ГосударственныйИнститут Психологии и Социальной Работы
приёмная комиссия 8 812 323-07-70

Психолого-социальные технологии управления персоналом (с основами кадрового делопроизводства)

#УправлениеПерсоналом #ОтборПерсонала #Мотивация #ОбучениеПерсонала #РазвитиеПерсонала #Стрессоустойчивость #Коучинг #Конфликты #Медиация #Карьера #ПсихологияУправления #Лидерство

Программа профессиональной переподготовки

Цель программы - познакомить слушателей с особенностями использования психолого-социальных технологий управления персоналом современных организаций

Программа раскрывает особенности и практику использования наиболее эффективных психолого-социальных технологий работы с персоналом в современных организациях.

На программе, с одной стороны, рассматриваются вопросы технологического характера - подбор персонала, оценка и диагностика персонала, мотивация, развитие и обучение, технологии управления карьерой сотрудников, а также психологический аспект в выполнении данных функций управления персоналом.

С другой стороны, в рамках программы дается большой блок знаний по повышению личностной компетентности специалистов по управлению персоналом - работа с конфликтами и технологии медиации, стрессоустойчивость, лидерство и технологии руководства персоналом, коммуникативная компетентность, технологии коучинга.

Важным аспектом программы является знакомство слушателей с основами трудового законодательства и работы в информационной системе 1С: Кадры.

Стоимость обучения - 6700 рублей в месяц

Полная стоимость обучения - 40000 рублей

Формат программы

Объем курса - 280 часов

Период обучения - 4 месяца (с 15.09.2018 по 27.12.2018)

Режим занятий - понедельник, среда, суббота

Время занятий - будние дни с 18:30 до 21:40, суббота с 10.30 до 17.30

Программа разработана с учётом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. №691н)


Преимущества программы

  • Всестороннее рассмотрение административно-управленческих, юридических, психологических и психолого-социальных аспектов деятельности в сфере управления персоналом
  • Серьезная психологическая подготовка слушателей
  • Сильный состав преподавателей - ведущие преподаватели СПбГИПСР, а также других вузов, занимающиеся практической деятельностью
  • Большой объем практической работы и тренингов

Программа будет интересна

  • руководителям и специалистам кадровых служб и отделов управления персоналом, ориентированных на повышение психологической подготовки
  • лицам, планирующим трудоустройство в сфере управления персоналом
  • студентам высших учебных заведений психологического и управленческого профиля подготовки

 

 


Учебный план программы

Дисциплина Преподаватель Объем в часах Форма аттестации
Психология управления в организации Агафонова В.В. 16 Экзамен
Основы трудового законодательства Кузьмин В.М. 12 Зачет
Практикум по программному обеспечению 1С: Кадры Приглашенный преподаватель 18 Зачет
Организационная психология Волкова В.В. 16 Экзамен
Технологии отбора персонала Кучеров Д.Г. 16 Экзамен
Методы оценки и диагностики персонала Чернов Д.Ю. 20 Экзамен
Технологии мотивации персонала Копейкин Г.К. 16 Зачет
Технологии развития и обучения персонала Кучеров Д.Г. 16 Экзамен
Технологии управления конфликтами в организации Волкова В.В. 16 Экзамен
Технология анализа конфликтов в организации Андреева О.И. 16 Зачет
Медиация в разрешении организационных конфликтов Андреева О.И. 16 Зачет
Психология лидерства и руководства Горбатов Д.С. 12 Зачет
Психотехнологии деловой коммуникации Андреева Л.Т. 12 Зачет
Тренинг профессиональной компетентности менеджера по персоналу Агафонова В.В. 20 Зачет
Тренинг коммуникативной компетентности Раннала Н.В. 12 Зачет
Стресс-менеджмент Раннала Н.В. 14 Зачет
Технологии управления карьерой Андреева Л.Т. 12 Зачет
Итоговая аттестация 4 Экзамен

Преподаватели программы

Руководитель программы, кандидат педагогических наук, доцент кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, организационный консультант, гештальт-терапевт

старший преподаватель кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, бизнес-тренер с 20 летним опытом консалтинговой работы в организациях различного профиля

преподаватель кафедры конфликтологии философского факультета СПБГУ, кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, член международной сертификационной комиссии, провела более 200 судебных медиаций в судах СПб и РФ, награждена знаком "Мастер медиации" профессионального сообщества "Лига медиаторов", опыт тренерской работы 20 лет

кандидат психологических наук, доцент кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, сертифицированный медиатор в разрешении межличностных и общественных конфликтов

доктор психологических наук, доцент, профессор кафедры менеджмента массовых коммуникаций СПбГУ, профессор кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, ведущий в России специалист в области изучения психологии массовых коммуникаций

кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и технологии социальной работы СПбГИПСР, автор более ста печатных работ по управлению персоналом, консультант по вопросам организации и оплаты труда на крупнейших предприятиях Санкт-Петербурга

старший преподаватель кафедры теории и технологии социальной работы СПбГИПСР, имеет большой стаж юридической практики, автор нескольких учебных пособий

старший преподаватель кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, тренер с опытом работы более 20 лет, соавтор книги "Тренинг "Ресурсы стрессоустойчивости""

кандидат психологических наук, доцент кафедры прикладной социальной психологии и конфликтологии СПбГИПСР, имеет большой опыт работы в организациях по проблемам оценки, диагностики и развития персонала


Результаты обучения

В процессе обучения слушатели:
  • познакомятся с современными методами и технологиями управления персоналом
  • получат представление о социально-психологических факторах управления коллективом, технологиях взаимодействия и разрешения конфликтов в организации
  • познакомятся с основами кадрового законодательства, делопроизводства и работы с системой 1С:Кадры
  • повысят личностную компетентность в вопросах деловой коммуникации, карьерного роста, разрешения конфликтов, включая технологию медиации, стрессоустойчивости, лидерства

По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься профессиональной деятельностью в сфере управления персоналом


Форма регистрации на программу

Форма регистрации на образовательную программу

Формуляр

Всегда рады ответить на ваши вопросы! Звоните!

Специалист по программам профессиональной переподготовки

Есаулова Екатерина Александровна

Телефон: 8(812) 321-25-31

Электронный адрес: odo@gipsr.ru

Отдел дополнительного образования

Контакты

Приёмная комиссия

Телефон: 8(812) 323 07 70

Электронная почта: priem@gipsr.ru

Адрес - 12 линия В.О., дом 13 лит. А (вход через арку дома) 

Первый этаж, кабинет 101

Отдел дополнительного образования

Информация по образовательным программам дополнительного профессионального образования

Телефон: 8(812) 321 25 31

Электронный адрес: odo@gipsr.ru

Факультеты

Многоканальный телефон: 8(812) 321 96 16

Межфакультетское отделение дневного обучения - доб. 306

Межфакультетское отделение заочного обучения - доб. 307

Межфакультетское отделение вечернего обучения - доб. 322

Отдел магистратуры и аспирантуры  - доб.323